中小企業経営研究会　ビジネステンプレート・課題解決支援・経営実務情報


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					2010年9月発行号（中身見本）必要な「人財」、要らない「人罪」　仕事遂行能力『判定』教書年功序列はもう古い！少数精鋭の中小企業にこそ公平な職能判定が決められます。会社の力を最大限引き出せる自社独自の評価基準を持っておきましょう。主な読者対象：社長幹部

		2010年8月発行号（中身見本）がっちりと心を逃さない　顧客を自社のファンに育てる10の鍵自社のお客様を他社の攻撃から守り、囲い込むためには地道な営業活動でハートをつかむことが最善です。価格競争に頼らない営業作戦成功の極意とは！？主な読者対象：社会人			2010年7月発行号（中身見本）成功させる　新規事業チェックシート右肩下がりの既存事業だけでは会社の未来はありません。次の一手にむけて動き始めましょう。準備、段取り不足の言い訳は通じません。主な読者対象：社長幹部

		2010年6月発行号（中身見本）管理者必携！簿記再入門いくらキャリアがあっても、簿記については知識ゼロでは通りません。知ったかぶりじゃ済まされないビジネスパーソンのための財務参考書！主な読者対象：社長幹部			2010年5月発行号（中身見本）リピーターを増やす本気のセールス活動自社の安定した売上げを作っているのは「お得意様」の存在です。値引きに頼らずいかに心をつなぎ止めておくか、リピーター獲得のための視点を変えてみましょう！主な読者対象：従業員

		2010年4月発行号（中身見本）勘定あって銭足らず脱どんぶり勘定！キャッシュフロー改善策自社の経営完全性なんか分からない。難しい計算は嫌だというあなた。計算方法や判定基準をチェックリスト形式で簡単に解説。すぐに自社の状態を診断しましょう。主な読者対象：社長幹部			2010年3月発行号（中身見本） 20人を動かす力中堅管理職の部下育成指導の実践教則価値観の多様化した現代社会において、様々な個性をまとめ、チームを指導していくのがリーダーです。部下に的確な指示を出し、信頼させるための基本10則！主な読者対象：幹部

		2010年2月発行号（中身見本）働くことを心で理解する社員教育読本新入社員にも即戦力が求められる時代ですが、形式だけのビジネスマナーで十分ですか？本当のプロになるために今、読んでおきたいマナーの本質とは！主な読者対象：幹部従業員			2010年1月発行号（中身見本）会社経営に待ったなし！小さな会社の賃金見直し雇用調整もやむなしのこの時代―。リストラや給与カットの前に賃金体系自体を見直しましょう。時流あわせた規程にすることが中小企業生き残りの道です。主な読者対象：幹部

		2009年12月発行号（中身見本）利益確保のために必要な経営体制総点検と業務改善の実務年末の大掃除と一緒に、会社の体制を見直しましょう。ムリ・ムラ・ムダを省けば、スリムで強い体質に生まれ変わります。新年に向けて、できることから即実行！主な読者対象：幹部従業員			2009年11月発行号（中身見本）働きたいと思わせる職場の作り方とは？パートタイマーイキイキ活用術「パートさん」は企業にとって今や貴重な労働力です。コストをかけずに、最大限の能力を発揮させましょう。良いパートを育てるためのノウハウが詰まった一冊！主な読者対象：幹部

		2009年10月発行号（中身見本）社会人のための数字に強くなる問題集決算書の読み方からつるかめ算まで、仕事にまつわる「数字」を問題集としてまとめた１冊。分かってるつもりの人もそうでない人も、Let’S力だめし！主な読者対象：幹部（中堅）　従業員			2009年9月発行号（中身見本）本当に必要な契約書と文書の書式事例ビジネスシーンにおいて口約束はトラブルの元。「言った、言わない」でこじれないように書面を残しましょう。場面別の書式例でらくらく作成できます。トラブルに適切に対処するために部課に１冊常備！主な読者対象：幹部

		2009年8月発行号（中身見本）決め方・出し方のポイント！今どきの慶弔見舞金弔事も慶事も不手際はないほうがいい。会社として、個人として、その金額は常識？恥をかかないための慶弔見舞金イマドキ事情！主な読者対象：幹部			2009年7月発行号（中身見本）目標必達の販売管理の立て方「やった！」「頑張った！」「やれば達成できる！」営業マンのモチベーションがぐんぐん上がるモノが売れない時代の販売計画完遂の急所８！主な読者対象：幹部（中堅）　従業員

		2009年6月発行号（中身見本） 50歳以上のリーダーは部下をコキ使え管理者はパソコンをするな！「今さらパソコンなんでできないし、できれば触れたくない」というパソコンアレルギーの管理者が、パソコン業務を部下に適切に指導するための必須知識！主な読者対象：幹部			2009年5月発行号（中身見本）成長のカギを握る経営幹部の自己評価業績の伸び悩み、その原因は管理職の能力にあるかもしれません。項目ごとのチェックリストを使って、自分の能力を再検証すれば打開策が見えてきます！主な読者対象：幹部

		2009年4月発行号（中身見本）上司と部下で読み合わせたい営業の「超」基本とトーク事例「顧客」との「絆」づくりを成功させるためには、営業テクニック＋「信念」があ必要です！初めて営業を始める、初心に戻るきっかけを探している全営業人必読の一冊。主な読者対象：従業員			2009年3月発行号（中身見本）会社と従業員の人事トラブル解決ハンドブック定昇廃止、工場閉鎖、内定取り消しなど、不景気のなか、職場で想定される労働問題に慌てず的確に対処するための指南書です。／厳しい時代に対応するためのQ＆A 主な読者対象：幹部

		2009年2月発行号（中身見本）社員教育読本／新人・中途採用者向け仕事の基本と社会人の常識学校卒業したての新人はもちろん、中途採用で入社した中高年に、会社の理念を早く理解してもらい即戦力になってもらうためには、仕事の基本とは何かを改めて学んでもらうことが近道です。主な読者対象：新人・中途採用者			2009年1月発行号（中身見本）座右の銘・信条にしたい「名言と格言」世界的な金融不安による景気後退が進む中、会社も個人も自身の「立ち位置」を再確認し、安心できる「立場」を築いていくため、本書で紹介する４５の名言、格言のいずれかが、読者にとって心に響くものとして、今後の仕事への活力になることを願います。主な読者対象：社会人

	「速習」2008年発行の主な内容
	12月号・・・・・	中小企業が人材採用をする前に読む本　（→中身見本）中小企業が人材採用をする前に読む本中途入社の人材採用のポイント／コストと時間のかからない社員教育／クレドを使って価値観を共有する／雇用のルールとＱ＆Ａ… --- 主な読者対象：社長（後継者）　幹部
	11月号・・・・・	販売管理の常識　（→中身見本）「販売なくしてビジネスなし」ということばがありますが、結局「回収なくしてビジネスなし」とならないよう、営業部の管理者の方はもちろん、経理事務部門まで一元管理された管理体制の構築が大切です。 --- 主な読者対象：幹部（中堅）
	10月号・・・・・	攻めのコストダウンの決め手　（→中身見本）「コストダウン」と「支出を抑える」とは同意語ではなく、時には「支出を増やして」も「コストダウン」を実現する場合があります。長期的には売上に対するコストが下がるのですが、「攻めのコストダウン」の意識が重要です。 --- 主な読者対象：社長（後継者）　幹部
	9月号・・・・・・	売れる「ネーミング」成功法則　（→中身見本）その商品の利点、機能等のアピールポイントを、的確、かつ分かりやすく表現することにより、「目に留まる、手に取られる商品」として、初めてベネフィット（利益）を得ることが出来る --- 主な読者対象：幹部（中堅）　従業員
	8月号・・・・・・	中小企業の資金繰りと資金調達　（→ 中身見本）「景気は回復傾向にある」という政府の発表に実感がもてない社会情勢では、財務諸表を的確に把握して、少しの変化にも敏感に反応を示し、率直に改善する意志を強める必要があります。 --- 主な読者対象：社長（後継者）
	7月号・・・・・・	大人の叱り方　（→中身見本）話が通じない新入社員、会社になじまない中途社員、…。相手のモチベーションを上げ、自分の言いたいことをきちんと伝える声のかけ方、叱り方をレクチャー。・・・ --- 主な読者対象：幹部（中堅）　従業員
	6月号・・・・・・	数字オンチは社会人NG　（→中身見本）「金は儲かるもので、儲けるものではない」 ”結果的に儲かる”とは実際どういう状態なのか説明できますか？当然、会社では売上げが伸びることを指します。しかし、単純に売上げのアップ率と給料の･･･ --- 主な読者対象：幹部（中堅）　従業員
	5月号・・・・・・	会社・部課に一冊常備慶弔見舞い便利帳　（→中身見本）第1章　慶事３０第2章　見舞い２３第3章　弔事　　　　　･･･ --- 主な読者対象：幹部　従業員
	4月号・・・・・・	会社のしくみが分かる本　（→中身見本）（1）なぜその会社を設立し、事業活動を行なっているのか →経営の目的や使命（2）どのような考え方でその事業を続けているのか→経営者の事業哲学（3）どのような考え方で会社組織･･･ --- 主な読者対象：従業員（新人・中途）
	3月号・・・・・・	会話・説明力検定　新人教育編　（→中身見本）よく「部下を使って半人前、上司を使って一人前」などと言いますが、この言葉は、いみじくも上司とのコンセンサスのむずかしさを表現しています。例えば、一つの新しい営業企画を通す場合には、･･･ --- 主な読者対象：従業員（新入社員）
	2月号・・・・・・	賃金・就業規則検定「これ」って常識？　（→中身見本）事業の継続性を高めるためには、賃金をはじめ労働環境・待遇の改善を念頭に置いたワークルールの変化に気を配り労使間の無用なトラブルを未然･･･ --- 主な読者対象：　幹部　従業員
	1月号・・・・・・	強いリーダーになるためのチェック項目２０「中堅管理職検定」　（→中身見本）管理者は、経営者のもとで働くことでは社員と同じですが、会社における立場、組織上の職責を果たすためには、… --- 主な読者対象：幹部（中堅管理職）

					2010年9月発行号（中身見本）必要な「人財」、要らない「人罪」　仕事遂行能力『判定』教書年功序列はもう古い！少数精鋭の中小企業にこそ公平な職能判定が決められます。会社の力を最大限引き出せる自社独自の評価基準を持っておきましょう。主な読者対象：社長幹部

		2010年8月発行号（中身見本）がっちりと心を逃さない　顧客を自社のファンに育てる10の鍵自社のお客様を他社の攻撃から守り、囲い込むためには地道な営業活動でハートをつかむことが最善です。価格競争に頼らない営業作戦成功の極意とは！？主な読者対象：社会人			2010年7月発行号（中身見本）成功させる　新規事業チェックシート右肩下がりの既存事業だけでは会社の未来はありません。次の一手にむけて動き始めましょう。準備、段取り不足の言い訳は通じません。主な読者対象：社長幹部

		2010年6月発行号（中身見本）管理者必携！簿記再入門いくらキャリアがあっても、簿記については知識ゼロでは通りません。知ったかぶりじゃ済まされないビジネスパーソンのための財務参考書！主な読者対象：社長幹部			2010年5月発行号（中身見本）リピーターを増やす本気のセールス活動自社の安定した売上げを作っているのは「お得意様」の存在です。値引きに頼らずいかに心をつなぎ止めておくか、リピーター獲得のための視点を変えてみましょう！主な読者対象：従業員

		2010年4月発行号（中身見本）勘定あって銭足らず脱どんぶり勘定！キャッシュフロー改善策自社の経営完全性なんか分からない。難しい計算は嫌だというあなた。計算方法や判定基準をチェックリスト形式で簡単に解説。すぐに自社の状態を診断しましょう。主な読者対象：社長幹部			2010年3月発行号（中身見本） 20人を動かす力中堅管理職の部下育成指導の実践教則価値観の多様化した現代社会において、様々な個性をまとめ、チームを指導していくのがリーダーです。部下に的確な指示を出し、信頼させるための基本10則！主な読者対象：幹部

		2010年2月発行号（中身見本）働くことを心で理解する社員教育読本新入社員にも即戦力が求められる時代ですが、形式だけのビジネスマナーで十分ですか？本当のプロになるために今、読んでおきたいマナーの本質とは！主な読者対象：幹部従業員			2010年1月発行号（中身見本）会社経営に待ったなし！小さな会社の賃金見直し雇用調整もやむなしのこの時代―。リストラや給与カットの前に賃金体系自体を見直しましょう。時流あわせた規程にすることが中小企業生き残りの道です。主な読者対象：幹部

		2009年12月発行号（中身見本）利益確保のために必要な経営体制総点検と業務改善の実務年末の大掃除と一緒に、会社の体制を見直しましょう。ムリ・ムラ・ムダを省けば、スリムで強い体質に生まれ変わります。新年に向けて、できることから即実行！主な読者対象：幹部従業員			2009年11月発行号（中身見本）働きたいと思わせる職場の作り方とは？パートタイマーイキイキ活用術「パートさん」は企業にとって今や貴重な労働力です。コストをかけずに、最大限の能力を発揮させましょう。良いパートを育てるためのノウハウが詰まった一冊！主な読者対象：幹部

		2009年10月発行号（中身見本）社会人のための数字に強くなる問題集決算書の読み方からつるかめ算まで、仕事にまつわる「数字」を問題集としてまとめた１冊。分かってるつもりの人もそうでない人も、Let’S力だめし！主な読者対象：幹部（中堅）　従業員			2009年9月発行号（中身見本）本当に必要な契約書と文書の書式事例ビジネスシーンにおいて口約束はトラブルの元。「言った、言わない」でこじれないように書面を残しましょう。場面別の書式例でらくらく作成できます。トラブルに適切に対処するために部課に１冊常備！主な読者対象：幹部

		2009年8月発行号（中身見本）決め方・出し方のポイント！今どきの慶弔見舞金弔事も慶事も不手際はないほうがいい。会社として、個人として、その金額は常識？恥をかかないための慶弔見舞金イマドキ事情！主な読者対象：幹部			2009年7月発行号（中身見本）目標必達の販売管理の立て方「やった！」「頑張った！」「やれば達成できる！」営業マンのモチベーションがぐんぐん上がるモノが売れない時代の販売計画完遂の急所８！主な読者対象：幹部（中堅）　従業員

		2009年6月発行号（中身見本） 50歳以上のリーダーは部下をコキ使え管理者はパソコンをするな！「今さらパソコンなんでできないし、できれば触れたくない」というパソコンアレルギーの管理者が、パソコン業務を部下に適切に指導するための必須知識！主な読者対象：幹部			2009年5月発行号（中身見本）成長のカギを握る経営幹部の自己評価業績の伸び悩み、その原因は管理職の能力にあるかもしれません。項目ごとのチェックリストを使って、自分の能力を再検証すれば打開策が見えてきます！主な読者対象：幹部

		2009年4月発行号（中身見本）上司と部下で読み合わせたい営業の「超」基本とトーク事例「顧客」との「絆」づくりを成功させるためには、営業テクニック＋「信念」があ必要です！初めて営業を始める、初心に戻るきっかけを探している全営業人必読の一冊。主な読者対象：従業員			2009年3月発行号（中身見本）会社と従業員の人事トラブル解決ハンドブック定昇廃止、工場閉鎖、内定取り消しなど、不景気のなか、職場で想定される労働問題に慌てず的確に対処するための指南書です。／厳しい時代に対応するためのQ＆A 主な読者対象：幹部

		2009年2月発行号（中身見本）社員教育読本／新人・中途採用者向け仕事の基本と社会人の常識学校卒業したての新人はもちろん、中途採用で入社した中高年に、会社の理念を早く理解してもらい即戦力になってもらうためには、仕事の基本とは何かを改めて学んでもらうことが近道です。主な読者対象：新人・中途採用者			2009年1月発行号（中身見本）座右の銘・信条にしたい「名言と格言」世界的な金融不安による景気後退が進む中、会社も個人も自身の「立ち位置」を再確認し、安心できる「立場」を築いていくため、本書で紹介する４５の名言、格言のいずれかが、読者にとって心に響くものとして、今後の仕事への活力になることを願います。主な読者対象：社会人