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		<title>難波みなみ法律事務所（大阪なんば）</title>
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		<description><![CDATA[難波みなみ法律事務所（大阪なんば）]]></description>
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			<title>労働審判の会社のダメージは大きい？！労働審判による負担を抑えるための対策8選</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 23:35:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>サービス残業の強要はNG！放置により生じる会社側の損失を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 16:20:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>解雇する前に弁護士に相談を！不当解雇のリスクと弁護士相談の必要性を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>解雇の撤回が認められる条件｜解雇の撤回をする理由や復職を拒否する場合</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>顧問弁護士がいない企業が直面するリスクと顧問弁護士の重要性</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 12:52:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>顧問弁護士はいらない？リスクとメリットを徹底解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 12:51:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>大阪で顧問弁護士を活用するための完全ガイド</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 12:51:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>退職勧奨とは？適法な進め方・解雇との違い・注意点を弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 12:47:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>懲戒処分と厳重注意との違い｜懲戒処分の種類・流れを弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 12:47:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>無断欠勤で連絡が取れない社員への対応完全ガイド｜安否確認から法的手続きまで解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 12:46:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>制服の着替えが労働時間となる4つのケース｜企業側のリスクと取るべき対応を弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 12:45:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>懲戒解雇の会社側のデメリットとは｜会社に生じる負担や対応を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 16:04:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>職場の「嘘つき社員」への処分は可能？虚偽報告への適切な対応手順と法的リスクを解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 12:45:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>大阪の中小企業の顧問弁護士なら難波みなみ法律事務所</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 12:21:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>懲戒解雇をされた社員は有給休暇を取れるのか？有給買取や解雇予告手当について解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>未払いの工事代金を回収するためには｜契約書がない場合や未払いを防ぐための方法</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>譴責（けん責）とは？意味・読み方・戒告との違いと始末書を拒否する社員への対応</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 12:44:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働基準法と就業規則、優先されるべきはどっち？法令を下回る就業規則の効力を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>懲戒処分の公表はしてよいのか？違法とならないための注意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:41 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/懲戒処分通知書の書き方と通知方法の注意点を徹/]]></link>
			<title>懲戒処分通知書の書き方と通知方法の注意点を徹底解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>交通費の不正受給を理由に懲戒解雇できるか？懲戒解雇の条件やリスクを解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>懲戒解雇と失業保険｜懲戒解雇の条件や懲戒解雇をした時の失業保険の手続きを弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Jul 2026 16:43:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>中小企業で顧問弁護士は必要か？顧問弁護士の役割やメリットとは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 12:52:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>ドライバーの待機時間は労働時間か？手待ち時間が労働時間にあたる場合や対応方法を弁護士が解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Jul 2026 12:44:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>移動時間が労働時間にあたる？出張や利用者宅の移動が労働時間となるかを弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>整理解雇とは？整理解雇の4要件と注意点、解雇無効のリスクを弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>固定残業代とは何か？固定残業代のメリットデメリット、固定残業代の導入を弁護士が解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>管理職に残業代は払うべきか？管理監督者との違いや残業代不払いのリスクを弁護士が解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:27 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/無断欠勤をする社員の対応の方法と注意点を弁護/]]></link>
			<title>無断欠勤をする社員の対応の方法と注意点を弁護士が解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:14 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/降格処分とは？降格人事が違法となる場合や通知/]]></link>
			<title>降格処分とは？降格人事が違法となる場合や通知書の内容を解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:13 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/諭旨解雇とは？/]]></link>
			<title>諭旨解雇とは？諭旨解雇と懲戒解雇との違いを弁護士が解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:12 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/業務命令違反の社員を解雇できるか？業務命令違/]]></link>
			<title>業務命令違反の社員を解雇できるか？業務命令違反の処分について解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>副業を理由に解雇できるか？懲戒処分するための要件や対策を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>能力不足で解雇することはできるか？能力不足の社員の対応を解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>飲酒運転で解雇できるか？飲酒運転の防止について解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>解雇予告手当とは?解雇予告手当の計算方法、免除される場合を弁護士が解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Jul 2026 16:15:12 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/就業規則とは？押さえておくべき基礎知識を弁護/]]></link>
			<title>就業規則とは？押さえておくべき基礎知識を弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:07 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/セクハラで懲戒処分できるか？会社が取るべき対/]]></link>
			<title>セクハラで懲戒処分できるか？会社が取るべき対応を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:00 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/不当解雇とは？/]]></link>
			<title>不当解雇とは？不当解雇の問題を弁護士が解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:25:58 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/内容証明郵便とは？中小企業診断士の弁護士が解/]]></link>
			<title>内容証明郵便とは？中小企業診断士の弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:25:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則を届け出る手続きとは？就業規則の提出方法を弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:25:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>就業規則を変更すべきケースとは？変更の際の注意点も解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:25:55 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/就業規則を不利益に変更する場合の注意点を弁護/]]></link>
			<title>就業規則を不利益に変更する場合の注意点を弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:25:54 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/社内で横領が発覚した場合にすべきことを弁護士/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/社内で横領が発覚した場合にすべきことを弁護士/]]></link>
			<title>業務上横領をした社員に対する会社の対応を弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:25:53 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/残業50時間を超えると違法となるのか？罰則、社員/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/残業50時間を超えると違法となるのか？罰則、社員/]]></link>
			<title>残業50時間を超えると違法となるのか？罰則、社員や企業のリスクを弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 04:18:49 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/試用期間とは？試用期間満了時の本採用拒否やそ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/試用期間とは？試用期間満了時の本採用拒否やそ/]]></link>
			<title>試用期間とは？試用期間満了時の本採用拒否やその流れを弁護士が解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Jul 2026 05:41:18 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/退職後に競合先への転職を禁止できるか？退職後/]]></link>
			<title>退職後に競合先への転職を禁止できるか？退職後の競業禁止やその条件を弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Jul 2026 05:26:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>懲戒解雇した社員の退職金を減額できるか？減額できる条件や就業規則の変更を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 13 Jul 2026 14:53:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>残業代未払いによるリスクとは？残業代の不払いの罰則や対策を弁護士が解説します</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 12 Jul 2026 14:02:37 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/戒告処分とは戒告処分の事例や手順を弁護士が/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://www.datadeta.co.jp/column/戒告処分とは戒告処分の事例や手順を弁護士が/]]></link>
			<title>戒告処分とは？読み方・譴責との違いと戒告処分の事例・手順を弁護士が解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Jul 2026 15:56:32 +0000]]></pubDate>
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