中小企業診断士でもある弁護士が
法的な側面に留まらない
企業経営をサポートいたします
当事務所の顧問契約の
特徴はこちらから

新着情報

取扱業務

顧問契約について

当事務所では企業様のご状況に合わせて複数の顧問プランをご用意しております。継続的なサポートをさせていただくことで、企業経営まで入り込んだ顧問弁護士の活用が可能です。

顧問契約イメージ
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当事務所が選ばれる理由

  • 企業経営支援
    企業成長のためには、経営上の問題や課題を抽出して、これを解決・克服するための戦略とこれを実行させる事業計画が必須となります。当事務所では中小企業診断士の資格を保有する弁護士が所属しており、法務アドバイスだけでなく、経営面からのサポートも実施し、企業の成長を手助けします。
  • ツールを活用した迅速な対応
    面談、chatwork、zoom、skype、メールなど適切な方法でご相談を承ります。多様な方法でコミュニケーションを行います。直接の面談だけでなく、zoomやChatWork等のツールを駆使し、たとえ遠方であったとしても親身に対応致します。
  • 最適な解決方法
    一度顕在化してしまうと企業経営において多方面に影響が及んでしまう残業代請求やハラスメント等の諸問題について、就業規則の整備等を含めた社会保険労務士の資格を有する弁護士が平時から貴社の労務管理をサポートいたします。

顧客先様の声

  • 判断しにくい法的事項に
    迅速・丁寧な対応をしていただいています。
    生徒や保護者の対応について法的根拠に基づいて助言・指導をいただいています。アウトかセーフかの線引き・処分の当否を速やかに回答いただけることで、いつでも相談できるという安心感があります。フットワークの軽い迅速な回答・細かい進捗報告は、顧問契約を結ぶ最大のメリットだと感じます。
    学校法人KTC学園 様
  • 法的知識を共有いただくことで
    事業運営に貢献いただいています。
    法律相談やセミナー登壇等を通じて、広告規制に関する基本的な知識の情報提供等をいただいています。
    鍼灸院やオンラインサロンの運営等事業内容が多岐にわたるなかでも的確なお話をいただき、事業運営に役立っています。
    はり小町 様

企業経営者様へ

紛争解決だけではありません。
紛争を予防しながら企業を成長させるための数多くの施策を提案します。

新型コロナウィルスの蔓延、デジタル技術の進歩、働き方改革による労働法令の改正などにより、社会構造は目まぐるしく変わっています。
中小企業も含め多くの企業は、常に『変化』を求めなければ時代遅れとなり競争力を失います。
他方で、適切なコンプライアンス対応をしなければ、足をすくわれてしまい、企業の社会的評価を毀損させかねません。

『中小企業だから、関係ない』という時代は終わりました。残業代の上限規制や残業代の時効期間の改正等、中小企業も対象とした規制強化が次々と行われています。

『紛争が起きていない=法的に問題ない』ではありません。偶然にも紛争が顕在化していないだけで、多くの中小企業では法的なリスクに気付かずに放置してしまっています。

当事務所では、既に起きてしまった紛争の解決だけでなく、トラブルを未然に回避するための取り組みにも注力しています。さらに、これだけでなく、中小企業診断士としてのノウハウを用いて、企業の成長のサポートも行っています。
紛争が起きる前の事前のリーガルチェックが非常に大事です。一度お気軽にご相談してみませんか?

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